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工會干部工作職責

工會主席崗位職責

  一、負責召集工會委員會會議,主持工會日常工作。

  二、參加企業涉及職工切身利益的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見。

  三、以職工方首席代表的身份,代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同。

  四、代表和組織職工參與企業民主管理。

  五、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規,要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

  六、擔任勞動爭議調解委員會主任,主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

  七、向上級工會報告重要信息。

  八、負責管理工會資產和經費。

  九、完成上級工會和公司黨委交辦的其它工作。


工會副主席崗位職責

  一、在主席領導下做好所分管的工作,工作向主席負責。

  二、做好工會辦公室人員的分工和協調工作,參與制定工作計劃和工作總結。

  三、及時向主席和有關部門匯報、反映情況。經常聯系工會分會和工會小組,深入實際了解情況,總結經驗,積極推進工會工作。

  四、協助主席組織召開工會會員代表大會和職工代表大會,檢查大會決議、提案的執行和落實情況,做好職代會閉會期間的日常工作。

  五、負責職工之家活動的開展及檢查評估驗收工作。

  六、負責工會辦公室、文體宣教、民管組織、生活福利。負責各項活動的宣傳報道等工作。

  七、接待來信來訪,及時提出處理意見并提交主席辦公會議。

  八、完成公司黨委、上級工會和主席交辦的其它工作。


女職工委員會主任工作職責

  一、制定女職工工作計劃,定期召開各種會議,積極組織女職工參加各種競賽活動,培養女職工典型,總結和推廣女職工工作經驗。

  二、做好計劃生育宣傳和教育工作。

  三、協助行政方定期做好女職工婦科病檢查工作。

  四、加強對女職工的思想教育,教育女職工處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

  五、經常聽取女職工的意見和要求,積極維護女職工的合法權益和切身利益。

  六、完成領導臨時交辦的工作任務。


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